上海快三开奖结果彩票控 www.ji7vh.cn 面试采用的是无领导小组讨论，考官有两个人，都是男的。我们一共有12个人来面试，都是打算去暑期实习的，其中大多数是研究生，极少数是大三大四的。我是大三的。面试的流程考官讲得很清楚。每人会发一份试题，有5分钟的阅读时间，阅读完后有30-60秒的自我介绍，之后是20分钟的讨论，最后是3分钟的陈述总结。在自我介绍环节，我感觉他们说得很多，可能是他们履历很丰富吧，像是在开见面会似的，听得我很紧张，因为我怕讨论的时间不够。等介绍完以后，大家各自发言陈述观点，一句接一句，根本没有停顿，生怕自己没得说，但是最后也没能统一观点，然后总结得也很匆忙，整体做得都不是很好。

无领导讨论结束后面试官才提了一些问题，但是他只对3个人提了问题，他第一个问的是我：“你是否还坚持自己的想法？”（因为我的想法和大多数不一样）他问的第二个同学是：“你觉得这次面试有哪些做得不好的地方？”他问的第三个同学是：“你觉得自己在整场表现中最好的地方在哪？”

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大概提前两天发邮件，自己选择群面的时间段。群面题目是排序题，先每个人自我介绍，然后开始讨论。告诉你预算为多少，选哪几个投资方案。但注意题目不仅仅是要选择哪几个方案，还包括给出合作方案。很多组都忽略了合作方案这个点。我在群面中提醒了成员这个点，算是给团队的讨论推进了一大步，虽然讨论中说的并不是很多，但最后被HR cue说很好

讨论过程中两个HR坐在旁边看着并记录，我们组有14个人左右，讨论pre完后，HR会问是否有补充的，没有补充的就开始针对个人提问了。一般会对讨论中表现比较好和比较差的同学提问，表现比较好的同学会被要求给出某个投资方案的具体操作，表现比较差的同学会被问到为什么说话很少。另外由于我们组报财务岗的同学比较多，于是HR让每个报财务岗的同学说自己认为在这个题目中最关键的点。

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网上投递简历后做了行测，100道选择题。不久收到群面通知，地点在天河鸿德酒店。选的是下午场，当天雨下得很大，一度差点迟到，还好路上搭的公交车比想象中的要快，所以还是提前到了。到了后就拿出简历签到，等候一小会儿就被带领进去群面。那一场有10人。群面开始，桌上放着题目，用空白A4纸盖着。当时不懂，差点就直接揭开看了?；褂心钦鸥亲诺目瞻字讲拍茏魑莞逯绞樾?，写有题目的那张不行。首先是自我介绍，然后3分钟看题目。我们的题目是提出一个自动化解决方案——面试官（1个）从中选出了第一个题——装箱，即自动化包装方案。然后是20分钟的讨论，期间要选出一个做总结。刚开始毫无头绪，哑口了很久，害怕冷场?；购帽鹑硕纪δ芩?，扯着扯着也就渐渐有了感觉。最后时间到，总结发言。接着面试官提问了2个全程发言较少的人。最后就结束了?？赡芪冶冉献孕虐?，全程不慌。面试完也意犹未尽。

题目：讨论出一个自动化包装方案。接着面试官提问了2个全程发言较少的人。问题诸如：1、你觉得整个讨论过程中有什么不足？

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美的全天有好多轮的面试，我是11.15场的，面试形式为群面，这是我的人生中的第一次面试，我本以为是问答的形式，进去了以后发现是workshop的形式，大家一起进行一个产品的设计实践，流程：1.面试官介绍设计背景以及设计产品。2.每个人10分钟方案设计时间。3.每人一分钟方案陈诉时间。4.20分钟无领导小组自由讨论时间，经过讨论确定输出最终的方案。总结：20分钟自由讨论时间，我处于想说却不敢说，说了怕不对的状态，就是很被动，全程静静的听他们讲，我一句话都没说，真的是失败啊。

1.刚刚的自由讨论环节，我发现你都没有表达自己的观点，一分钟方案陈述时你提出的创意灵感来自于那里？为啥不试着让别人接受你的观点？
答：我就说了创意来源及原因。
2.你同意刚刚那位同学的说法吗？
答：我就说了，我不是很同意，然后表达了我自己的观点。
3.不同意的话，为啥刚刚不说呢？
答：我就没说话了，傻逼的笑了笑（现在还能会想出，当时的我有多傻逼）。

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接到猎头招募信息，然后企业HR在电话面试进行面试，内容一般是个人工作和生活情况，核实什么时候可以到岗，介绍下工作时间和工资待遇之类的，HR通过以后，企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通，主要是问些稍微专业一些的问题，前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的，最后邀约一对一面谈。面谈会要求详细谈谈过往项目的细节，执行方案，遇到什么问题，如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。
整个面谈过程比较顺利，气氛挺好。

1.如果上级主管的意见和自己的意见有不同，你会怎么做？
2.如何看待加班问题？
3.职业规划是怎样的？
4.过去负责过哪些项目？效果如何？遇到过什么样的困难，如何应对？
5.

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一面首先是群面，同一个大方向（制造、研发）的同学会分为一组进行群面，一般是8个人一组，面试官2到3位。首先是每个人进行一个自我介绍，第二个问题是在项目过程中遇到哪些问题，你是如何去解决的。群面就两个问题，最后是提问环节，群面结束。
二面是一对二面试，首先是自我介绍，面试官再简单介绍一下公司的情况（洗脑），然后是给出一个场景题，要求给出流程解决方案。最后提问环节，面试结束。

一面：1.自我介绍
2.项目中遇到哪些问题，你是如何解决的
3?；褂惺裁次侍庖事?br>二面：1.在生产的过程中，工艺发生了问题导致停工，此外，还有一批订单需要在明天交货，作为产品工艺技术负责人，你应该如何去处理这个问题？请画出解决方案的流程图

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