上海快三开奖结果彩票控 www.ji7vh.cn 首先申明我是校招的，先是在网上做相关的笔试题，主要就是一些算法题，按照机器学习和图像算法等方向，选择答2-3道，在?？屯纤⑾戮秃昧?，我因为好久没有在线编程了，就只打了一道，之后电话和邮件通知面试，是群面，感觉不同的专业的人在一起的，跟我们一起面试的还有做硬件方面的，先是每个人自我介绍，之后根据应聘的职位，分别问问题，但是问的问题都不难，主要侧重于考察对于技术的应用方面，感觉面试官不是主要做这个方向，总体来说，感觉美的集团比较注重学校背景，跟我一起面试的俩复旦大学的都通过终面了。

面试官问的问题：先是自我介绍，然后根据你的自我介绍对你的背景和做的项目以及写的论文做一个简单的询问，之后提一些开放性的问题，比如你觉得图像算法在我们美的公司有什么应用，如果应用图像算法如何对衣物进行分类，之后让其它人提出自己的看法和改进的意见等等，总体来说专业性不是太大，主要考察你的灵活性

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面试时间是在2017年9月23号早上8:20，面试地点在南航明故宫校区逸夫科技馆，由于我住在江宁区，早上6点就起床，经过大概一个小时的地铁之后，在8:10左右到达了逸夫科技馆，先进逸夫厅，要求签到，并制作自己的铭牌，之后大概等了20多分钟，由于去的比较早，我是第一队进去面试的人，一队有8个人，进去依次坐好，面试官有5个人，都是男的。面试形式是无领导小组讨论，给出的题目是如果你是校内某爱心组织的负责人，怎样从学校内以及学校附近的社区中筹的2万元的善款，筹款是为了给边远地区的学校改善体育设施，你会怎么做这个活动的策划？我们这一组就活动的宣传形式、活动地点、针对人群等考虑进去之后做的一个简单策划。

面试官针对我们的策划案问了几个问题，第一，若活动进行时，天气状况不良时怎么办？第二，策划执行时人手不够怎么办？

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通过校园招聘获得了面试机会，面试在学校附近的星巴克进行，面试的时候都穿了正装。面试官直接是美的财务共享的负责人。六个人一组，和面试官直接交流，依次介绍一件自己在大学期间最自豪的事情和一件自认为最失败的事情。

1.你认为自己在大学期间干过的一件最令自己自豪的事情是什么？为什么觉得这件事令自己自豪？
2.你在大学期间遇到过的最大的挫折是什么？你认为是什么导致了你的失败？后来做了何种努力？

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美的地产的面试可以说是很坑了，先是现场面试，一个大教室没有排序，hr在前面点名，点到谁谁去，这个环节就等了好几个小时。二面是做游戏，这个环节的意义我至今也没懂。三面无领导小组讨论，题目也很常规，就是飞机失事一堆东西按重要性排一下顺序。嗯，重点来了，在经历了一天长达九个小时的面试以后，本来说好的下一步就是谈薪资问题了，结果过了几天，又喊去面试，我在沈阳面的，最后是把在沈阳所有学校招到的人又喊去面了一遍，而且还不是在我的学校，打车去巨远，然后毫无疑问的又等了几个小时，我一直不理解他们排个序有这么麻烦吗，很多人不知道顺序只能干等着。然后最过分让我受不了直接怼了HR，我的特长写的舞蹈，然后HR竟然问我可不可以给他跳一个，EXM？我穿着正装的束身短裙，让我跳舞？？我拒绝了，之后他又一直问我为什么不做销售，接不接受调岗到销售？？所以是看中了我会跳舞可以招待客户了吗，我好歹一个985大学生，不知道的还以为你来招小姐。之后就是我义愤填膺的指出了面试环节的各种不合理不人性，学校部门招新敢这样早就被骂死了。这种公司，不去也罢。

专业主要学什么，做什么?；嵛室恍┬Ｔ熬矫娴南晗附樯?。为什么想做人力。为什么不想做销售。接不接受调岗。然后因为一直到三面都没和HR面对面对话的环节所以也没什么问题可供参考。

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总的过程就是这样：网申（我是通过学校校园宣讲会知道的）----笔试（公务员行测题，靠数学，图形推理，逻辑之类的）-----初面（三个面试官，5个应聘者）----在线测评（性格测试以及一些应对措施）------二面（还是之前的三个面试官）

先网申，然后第二天就接到笔试通知，话专门下载了谷歌的浏览器，做题目的过程中要开启摄像头，题目有四部分，就是公务员考试的行测题，有数学计算啊，图形推理， 还有逻辑题之类的，反正我之前也没有做过，只是看了下面经，稍稍了解了下，感觉自己在做高考题。
大概第二天，初试通知就来了，一去，全是穿正装的， 在大学的咖啡馆里面，总共三个面试官，我们进去了五个人，全是研究生，他们一看全是研究生，顿时来了一句“这可怎么办？”听了之后感觉不太妙。然后其中我和另外一个是英语专业的，另外三个是有其他理工科背景。首先都是英文自我介绍，这次面试说是专业面试，所以基本都是英文回答，当然也包括了其他几位理科生，岁然人家英语没呢么好，但是还是可以的，至少说的还算清楚吧。他们对其中一个拥有机械背景的男生很感兴趣，问了好多问题，比如，你能接受其他行业吗？你为什么选销售？你觉得自己为什么能胜任这个职位？你的职业规划啊之类的，然后问我的话就是有没有学过商务或者销售之类的课程啊，能不能讲讲主要学了什么，你知道4P是什么吗？美的的背景历史你知道多少？就是专业面试吧，反正就是英文还是比较重要，然后有点相关知识的更好。
回去后不久，短信就说要完成一个在线测评，走的时候i还说不重要，没什么关系。于是我就乖乖的做了，有一百多题目吧，开始一百题是性格测试，各种选择提。后面有一些就不一样了，全是那种，感觉逻辑题吧，就给你一段材料，然后回答问题，跟阅读题一样，有时间限制，有一个没做完，就被交卷了。
然后，二面通知，这次主要是相当于结构性面试吧。中文，还挺轻松的，就问你过去的一些经历啊，有时候会根据简历提问，还有你对加班是个什么看法啊，感觉他们老加班，还有工作地点啊，还有你有没有男女朋友啊 ，反正自己看着答吧?？赡芫涂茨愕降资遣皇钦娴南肜?，能不能吃苦。
最后最痛苦，其实我知道自己二面表现的不太好，因为都没说多少话，也没问我什么问题，倒是旁边有个研究生，男的，我觉得表现的还挺好的，还挺幽默，搞的面试氛围都轻松了不少，但是据说最后也没上，而且我们等最后的短信足足等了有两天，特别煎熬。他是把录取的短信都发完了，然后统一发没有录取上的，所以真的等了很久。
总体感觉，男生有优势，本科生有优势，销售岗位英语还是要稍微好点。

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一对一面试。这个最轻松，聊天一样，主要是看自己与人私下沟通的能力，自己的人格魅力，了解自己的一些私人信息，比如家庭，男女朋友，就业意向。我的建议是，展现自己的亲和力，展现自己的真，缺点优点都要说，不过缺点最后要靠到优点上。

还有就是要有自己的特别之处，比如自己大学曾经策划过的一件事，一定要典型，让人耳目一新。展现自己的创造力。

问了我对去广东发展的想法（我家江苏的）我说年轻可以闯一闯，他问可以闯多久，

我开始说5 到10年没问题，他说那么落叶归根咯，我说如果在美的发展的好我还是很愿意留下来的（不知道是不是有点问题）

后来又叫我从几个方面比较一下我家和这个城市，我怕冷场，中间还找机会扯了扯对美的集团的了解，管理啦，重视人才啦，广告拍得好啦...

不知道有没有得加分...然后又让我问了两三个问题...结束。

他们说这次回去等下一轮去总部面试的通知电话，我盼星星盼月亮还没等到，今天第二个工作日..

不知道是不是要等全国其他地方面完一起通知，好纠结...我是真的蛮想去的...

大家那边有没有集团总部的招聘呀？论坛上都说美的效率高的，我还有戏不呀...

焦灼..手上一个外贸业务员的offer催得紧，不知道要不要签...还是想等美的的...

我知道我不够淡定...

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