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中国移动 共232条公司点评 最新 推荐

没啥福利,所有福利都算到了基本工资里面

2018-07-04 16:01:58 | 常州 | 硬件工程师

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没啥福利,所有福利都算到了基本工资里面,公积金交的不多,有社保,其它啥都没有了,因为是移动第三方公司,待遇不怎么好
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
氛围不错,每天就是听移动领导安排怎么做怎么做,移动是甲方公司,要你干嘛你就要干嘛,基本准时下班,周末偶尔加班,没加班费
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
工资不涨反而下降,想涨工资很难,除非跳槽,想涨工资除了技术牛逼还要通过移动的高级认证考试,就算考过了也不一定给你涨。

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感觉中国移动这个平台还不错

2018-07-02 14:17:50 | 杭州下城 | 产品经理

你选择加入中国移动的原因是什么?你觉得加入中国移动对你的职业帮助大吗?
感觉中国移动这个平台还不错,也蛮能锻炼人的,从中学会了很多,对自己将来的发展还是有一定的帮助的!
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
公司基本能准时下班,平时偶尔要加班,周六周日加班的情况很少的,年假根据参加工作的年限来的,有5天,双休
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
是,因为中国移动这个平台还不错,也蛮能锻炼人的,来了之后能学到不少,对自己将来的发展还是有一定的帮助的!

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有5险1金,按照国家标准购买

2018-05-23 09:36:42 | 昆明 | 话务员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有5险1金,按照国家标准购买,没有房补,没有补充保险,交通补助有交通补贴900元,年终奖金也有,但是不确定多少,看公司效益,工作压力大。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏听快的,下班不准时,经常有培训,开会,周末轮班没有加班工资,国家节假日也轮班,但是有加班工资。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
基本不会涨,而且近两年各种购物卡,过节费也都取消了,薪酬考核制度也随时再变,除非你特别能加班,特别能吃苦,不然工资都不会高,基本扣完保险就是2500-3000左右。

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交通补助,餐补,对实习生而言待遇还是非常好的

2018-05-21 15:59:54 | 福州 | 话务员

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,餐补,对实习生而言待遇还是非常好的,工资底薪是18/h,还有满勤奖,提供食堂吃饭,但考核比较严格,要求心理素质比较好
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏比较快,可以申请加班,有加班费,节假日双倍工资,周末可加班可不加,但每个月有一个必须得上班时数,例如50h/月这样的
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
实习生的话,不考虑这个,兼职是没有涨工资这一说的哈哈,薪酬体系还是挺完善的,有底薪,然后就是按劳所得这样的,还有满意度考核,不达标是要被扣钱的

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提成还是可以的,业务多工资就高

2018-04-27 13:45:41 | 江苏 | 业务前台

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
提成还是可以的,业务多工资就高,做久了才给交保险,公积金就不一定了。大概就是这样吧,总体来说算是比较轻松的就是时间长点,也没有年假这回事,看厅的业务量吧,大厅没得住,小厅去的人少可以休,大厅基本要有值班的,不过过年可以提前回家
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
月初月底最忙,下班基本都有晚上九点半,冬天九点左右。没有加班补助,就是靠提成。不过努力点一个月下来还是不错的
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
薪酬还不错,底薪基本不涨,每个月都有指标,要尽量达成不然多少对工资都会有影响,老板不开心,底下就得多开会。

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公司发展前景我觉得不大,三家电信公司中国移动打电话??的资费最好

2018-03-17 15:02:31 | 深圳 | 客服代表

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司发展前景我觉得不大,三家电信公司中国移动打电话??的资费最好,流量最贵,现目前虽然还处于领先地位,但现在大多数人对网络要求的比较多,而联通和电信都可以低资费办无限量套餐,打电话也更便宜。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围还不错,里面的人都很团结,就算接电话中遇到你不懂的问题同事要是知道也会帮你的,j领导的话就比较具有偶然性了,有些领导很好,上班时候不忙还会帮你倒倒水什么的,有些领导就很烦只要一遇到问题就怪你头上,烦人
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动的挺大的,毕竟上班压力太大了,kpi考核又严格,工作太枯燥,晋升空间小,不适合长期发展

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